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【明報專訊】在候任特首梁振英正式宣布新班子名單前，林瑞麟搶先自爆任滿後到英國修讀神學，總算為自己挽回一點點僅有的面子和尊嚴。 林瑞麟說，梁振英曾問過他的個人意向；當獲牛津取錄後，梁亦有恭喜他。梁振英第一時間祝林瑞麟生活愉快，但拒絕透露有否挽留。各種政客式的語言和動作，充分反映林瑞麟自知不容於梁振英的新班子，大勢已去，不如自己宣布，斷絕外界愈傳愈難聽的猜想。 林瑞麟不斷強調早有規劃：「立心只做9個月司長」「做公務不會永遠做落去」「做政治最好自己揀一個時間離開，不要讓時局代自己揀」……但這都掩飾不了林瑞麟內心的難過與不忿，「知所進退」四個字，是所有官場棄將一服普通不過的自我安慰劑，能有多大效用，就要看自己的造化與修為。 林瑞麟忠心耿耿，多難的政治任務，絕對不退縮，赴湯蹈火粉身碎骨，都要為老闆超額完成。焦頭爛額，滿身傷痕，給揶揄嘲弄，「林公公」、「人肉錄音機」的罵名街知巷聞，民望沒有最低，只有更低，但仍是一顆丹心，無怨無悔。這種不顧一切為自己賣命的伙計，在哪裏找呀？以這位曾是「最年輕D8級官員」過往紅彤彤的業績，按當權者正常的邏輯思維，55歲的林瑞麟，正值當打之年，前途無可限量，留下當萬官之首的政務司長，豈有第二人選？ 形勢大局不為個人主觀意志轉移 更重要的是，林瑞麟在中聯辦和北京的人脈關係，星羅棋佈，甚至有人說，林在西環返工多過去中環，在西環治港已成政治事實的今天，林瑞麟最後竟然落得個「冇得留低」的下場，又豈會不令一眾忠貞之士不寒而慄？ 可惜，形勢大局卻不為個人主觀意志轉移。梁振英「三低當選」，卻一心要當強勢特首。一個民望低處未算低的政務司長，必定成為新班子的負資產。同樣道理，羅范椒芬為梁振英立下不少汗馬功勞，理應論功行賞，在羅范當上候任特首辦主管後，梁馬上澄清她不會入閣，也是擔心會成為新政府民望的負累。要找林鄭月娥做政務司長，除了作風硬朗「好打得」，更重要是看中她在官員中得分最高，可以拉抬自己和整個班子的民望。 還有一點更關鍵的，梁振英自己已經夠紅了，找林瑞麟這種愚忠式紅人當政務司長，整個班子形象會怎樣？港人能接受嗎？國際社會能認同嗎？梁振英刻意找政治色彩較淡的技術型官僚擔任要職，來溝淡紅色成分，也是林瑞麟慘成棄將的一大原因。 林瑞麟的下場，給官員們最大的教訓是：要官運亨通，對老闆忠貞固然是必要條件，但卻不是充分條件。只懂上刀山落油鑊，...

【明報專訊】遲了差不多一個月，梁振英才委任羅范椒芬為候任特首辦主管，報載，羅太的首要任務，是破解交接阻力，使新政府能順利產生。羅太雖不加入梁班子，但論功行賞，日後必委以重任。 如果破解交接阻力確是羅太的頭等任務，委任的時間就讓人有點奇怪。梁振英3月25日當選，新舊交接，千頭萬緒，候任特首辦主管何其重要，選前早應決定人選，為何要遲到4月下旬才正式就位？如果羅太確是不二之選，理應盡早履行職務，為何要懸空近一個月？ 新政府的最大改動，除了一朝天子一朝臣外，最重要的當然是架構重組，由原本的3司12局，變為5司14局。政務司和財政司各增一個副司長，增設文化局長，將商務及經濟發展局一分為二，變為資訊及科技局以及工商及旅遊局。 正如曾蔭權所言，政府架構重組不是什麼新鮮事，曾政府2007年第二任時已經做過。梁振英建議的新政府架構，只在政綱提過寥寥幾段，沒有太多實質內容，現在面對的首要問題，是要當屆行政會議同意，要得到立法會撥款，還要取得民意支持，只有兩個月的過渡期，就要完成如此複雜的任務，顯得相當匆忙。 即使架構重組完成，又得到立法會撥款，只有短短兩個月，梁振英能否找到足夠的人選，來填補這些職位，還是只能由現屆官員暫時頂住，只做半屆來充撐場面，待梁振英有多點時間來組織自己的班底？ 問責制是回歸後由董建華引入的，目的相當明顯。董是一個外來者，對政府運作毫不熟悉，對公務員架構相當陌生，董建華要組織自己的政府黨，要用自己的班底來維持管治。但只改動了各司局的領導架構，只是部分司局長換了自己人，下面的要害位置還是由公務員負責。事實證明，董的改組遠遠未能達到他預期的效果，甚至是徹底失敗，更因為問責官員的個人操守，政策出錯，搞得民怨沸騰，最終問責下台。 政治視野權術圖謀勝人幾籌 梁振英的情况比董建華好不了多少，雖然他長期穩坐行政會議召集人，對政府運作比董建華稍為熟悉一點點，但對公務員來說，梁也是一個局外人，對各部門的程序法規甚至潛規則，梁所知甚少。相對於內地部委的運作，梁振英可能更熟悉一些。 梁振英架構重組，不止是為了行政運作，理順部門關係那麼簡單，梁振英要做的，是要徹底重組自己的政府黨，而且不止是看一兩屆，而是超越自己的任期，作更長遠的規劃。 梁振英將政治助理一拆為三，擴大至40人，5年後將有部分尖子可升為副局長，10年後可當局長，再過若干年更可能角逐未來特首...