鄭耀棠倡梁 7•1向基層派錢

候任特首梁振英尚有兩個月才正式上任，選舉期間全票支持梁振英的工聯會，榮譽會長鄭耀棠促梁振英兌現選舉承諾，七月一上場就針對性地「開倉派米」，在一兩個月內向長者發放每月雙倍生果金，綜援出雙糧，長者醫療券加碼至一千，以及「鼓勵就業交通津貼計畫」改行雙軌制，扶助「老弱病殘」。鄭耀棠又期盼梁振英先易後難地幫助打工仔，首先規定僱主必須向僱員支付遣散費，然後在短期內訂定十七日法定假期，再在任內立法訂定標準工時。

梁振英在政綱提出，六十五至六十九歲長者，通過入息資產審查後，可領取二千二百元雙倍生果金。鄭耀棠認為，該項措施無甚爭議，連同其他一次性的措施，如綜援戶出雙糧，長者醫療券由五百元加碼至一千元，受惠長者的年齡由七十歲或以上，降至六十五歲，都可於梁上任後一兩個月內推行。他又指，「鼓勵就業交通津貼計畫」亦可即時通過行政措施改行雙軌制。現行交通津貼以家庭為單位，只有二萬多人申請，遠低於政府估計的二十萬，應以個人或家庭為單位雙軌並行，擴大受惠網，鼓勵就業。　　有針對性助老弱病殘
　　
他相信，「（這些）最容易做，不用僱主付鈔，由庫房拿出來就行，邊個敢批評？這樣才可以緩解社會的不公平，貧富差距。」他強調，派錢要有針對性，「派要派得其所，幫老弱病殘，為最不能自助的人提供支援……唔係叫你人人派六千元。」他說，由於不知道受惠人數，難以估計涉及的開支，但「點都唔會超過一人派六千元（的總開支）」。
　　
規定僱主須付遣散費
對於「打工仔」，鄭耀棠期望梁振英首先推行的是規定僱主必須向僱員支付遣散費。自從政府推行強積金，僱主可利用強積金供款抵銷遣散費或長期服務金，鄭耀棠說，尚且不提實現全民退休保障這個大藍圖，至少規定僱主解僱員工後，發放遣散費，令「打工仔」有所保障。
　　
鄭耀棠認為，梁振英第二項任務是把俗稱勞工假的十二日法定假期，與公眾假期看齊，讓所有僱員每年可享十七日假期。他坦言，梁振英亦曾向工聯會承諾「逐步來」，工聯會也非要梁一上台就做到。他明白會引起僱主反彈，因此要「循序漸進處理」，在短期內推行。
　　
三幾年搞掂標準工時
至於標準工時，鄭耀棠期望梁振英「在任內搞掂，不祈求他一年內搞掂，至少要三幾年。」他慨歎，「我們最關心標準工時，打工仔有返工無放工時間，隨call隨到。好多行業都沒有加班補水，銀行就最明顯。」鄭耀棠明白要實現標準工時立法殊非易事，「要僱主心甘命抵好難，他們短視不願付出，一大聲一點，就說要搬走，企業責任令人搖頭歎息，所以政府要主持公道。」他促請下屆政府成立委員會，研究標準工時的標準。

星島日報 8-5-2012